Hoe stimuleer je innovatie?
Geplaatst door Rob van Beek op 18 aug 2009 om 11:36 uur
Tijdens mijn vakantie dacht ik na over het verkrijgen van draagvlak voor een goed idee in een willekeurige organisatie. Wat als...
iedere medewerker zijn eigen geld mag inzetten op alle ideeën die er zijn binnen de organisatie.Hoe dan?
Stap 1: Stel een platform op waar iedere medewerker zijn idee kan pitchen. In die pitch geeft de bedenker ook aan hoeveel hij nodig heeft voor de lancering en exploitatie. Dat betekent dat er dus al een goed uitgewerkt idee moet zijn, en ook al over de financiële kant is nagedacht. Hiermee scheidt je al het kaf van het koren, want aleen serieuze ideeën worden ingebracht.
Stap 2: Iedere medewerker mag zelf investeren in dat idee. Dus werkelijk eigen geld (bijvoorbeeld een maximaal deel van zijn/haar salaris) erin stoppen.
Stap 3: Op het platform is duidelijk te zien welke ideeën volgens de medewerkers de meeste kans maken. Zij krijgen immers het meeste seed capital.
Stap 4: Door de investering van het eigen personeel is al een deel van het benodigde startkapitaal beschikbaar voor de lancering. De investering vanuit de organisatie wordt dus lager.
Stap 5: De organisatie ontwikkelt een idee en start met exploitatie.
Stap 6: De medewerkers krijgen bij succes hun geld + een winstdeling terug.
Bijkomende gevolgen:
- Hoge mate van betrokkenheid bij innovatie door de hele organisatie
- Natuurlijke selectie van ideeën
- Geweldige bonuskansen voor de mensen die meewerken aan innovatie
- Grote betrokkenheid bij en kennis van nieuwe lanceringen in de eigen organisatie
Er is overigens al een voorbeeld van een bedrijf dat deze methodiek hanteert. Kijk maar eens naar Nosco, een Deens software bedrijf. http://www.springwise.com/life_hacks/ideaexchange/
Ik hoor graag wat jullie hier van vinden op Rob@webtopia.nl
